在残疾人就业法律体系中,《残疾人就业条例》属于()
A. 法律
B. 行政法规
C. 部门规章
D. 规范性文件
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《就业促进法》第62条明确规定:违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以()
A. 向人民法院提起诉讼
B. 向人民政府的信访部门投诉
C. 向劳动监察部门提起行政诉讼
D. 申请劳动仲裁
《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有()
A. 符合法定就业年龄
B. 具备职业资格
C. 有就业要求
D. 从事有报酬的劳动
盈盈工房是一所由十几名听力言语残疾人共同兴办起来的工艺品设计制造厂,他们从同一所特殊教育学校毕业后,发现很难找到工作机会,于是决定利用自身学习美术设计的专长,集中资金开办一所工艺品设计制造厂。小王作为牵头负责人,主动向当地残联汇报了这个想法和当前的工作进度,当地残联认为这个想法很好,给予了多方面支持。盈盈工房营业后,共聘用20名员工,其中12名为听力言语残疾人,8名为健全人,他们通过自己独特的设计和对色彩的敏感,逐步走出一条属于自己的创业之路。残疾人在盈盈工房中的就业形式属于()
A. 按比例就业
B. 分散就业
C. 集中就业
D. 自主创业
盈盈工房是一所由十几名听力言语残疾人共同兴办起来的工艺品设计制造厂,他们从同一所特殊教育学校毕业后,发现很难找到工作机会,于是决定利用自身学习美术设计的专长,集中资金开办一所工艺品设计制造厂。小王作为牵头负责人,主动向当地残联汇报了这个想法和当前的工作进度,当地残联认为这个想法很好,给予了多方面支持。盈盈工房营业后,共聘用20名员工,其中12名为听力言语残疾人,8名为健全人,他们通过自己独特的设计和对色彩的敏感,逐步走出一条属于自己的创业之路。盈盈工房可申请享受()税收优惠政策。
A. 残疾人个体经营
B. 残疾人集中就业
C. 残疾人自主择业
D. 残疾人公益岗位就业