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劳务派遣仅适用于临时性，辅助性或者替代性的工作岗位。（)

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企业使用的劳动合同模板应当保持稳定性，应当坚持十余年如一日的使用同一版本。（)

用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。（)

供给量的变动是指在其他条件不变时，由某商品的价格变动所引起的该商品的供给数量的变动。（)

用人单位在发录用通知书时，为保留最终是否签约劳动合同的决定权，建议尽量减少使用具有要约邀请性质的通知书。（)