A. 集体劳动争议就是团体劳动争议 B. 团体劳动争议的主体一方是企业,一方是工会 C. 团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性 D. 团体劳动争议处理不当可能导致罢工、旅游等激化矛盾的行为 E. 团体劳动争议在申请和协调处理间,企业不得解除职工的劳动关系
A. 1.5 B. 1.1 C. 0.004 D. 2.0
A. 正确 B. 错误
A. 保持“生命在于运动”的观点 B. 会骑自行车 C. 会讲某种语言 D. 有效记忆的方法 E. 解决问题时能明确思维方向