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《游乐设施安全技术监察规程(试行)》中规定了:重要轴(销轴)类零部件出厂时必须进行100%无损检测。

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个人绩效合约怎样才能帮助哈里处理象乔和吉姆这样的问题?哈里刚刚当了一年的经理。他工作努力,但有时在处理人际关系方面有些不足。他手下有六个人,大部分是他的同龄人。其中一个下属是生产主管乔。乔还有四年就退休了,他身体健康,能力强,人也友善,但工作有点懒散。哈里没有想好如何才能激发乔的工作积极性,所以没有采取任何措施。事实上,哈里已经觉得处境尴尬,因为尽管他喜欢管理工作。但他却讨厌处理象乔这样低效率的问题。他宁愿避开这个问题也不愿面对现实,而要他承认这一点却不容易。
哈里这个部门的另一个问题是工程主管吉姆。吉姆和哈里的年龄差不多,人人都知道吉姆想得到哈里现在的职位。吉姆觉得他比哈里更应该得到这个职位。自从哈里升职后,吉姆和他打交道的时候总是客客气气的,但他的工作质量和数量都明显下降了。尽管人人都注意到了这一点,但哈里却没有与吉姆谈过。在哈里看来,事情似乎越来越糟,因为与吉姆一起工作的两名工程师现在也开始松散起来。年轻人经常向哈里抱怨,乔和吉姆几乎没干什么事。
个人绩效合约怎样才能帮助哈里处理象乔和吉姆这样的问题?

《大型游乐设施安全规范》中规定了,安装在水泵房、游泳池等潮湿场所的电气设备可不设漏电电流动作保护装置。

《大型游乐设施安全规范》中规定了:安全压杠必须保证在设备停止前始终处于锁定状态。

《起重机械安全规程第l部分:总则》(GB/T6067.l—20l0)规定,吊运熔融金属的起重机,还应装设防止越程冲顶的第二级起升高度限位器,其应分断更高一级的动力源。上述运动方向的电源切断后,仍可进行相反方向运动(第二级起升高度限位器除外)。

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