劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。
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以口头形式变更劳动合同一律无效。
A. 对
B. 错
法定休假日安排劳动者工作的,可以安排补休,也可以支付加班工资。
A. 对
B. 错
休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,也可以支付加班工资。答案:
A. 对
B. 错
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