小王是中海集运宁波物流公司的新员工，人事部将她分配到业务部，经理没有让她跟踪老客户的单子，而是让她去开发新客户。小王每天打电话开发新客户，入职培训中经理鼓励大家要有信心，可现实中哪有那么容易，小王平均每天打70个以上电话，其中态度较好肯听小王介绍的客户只有一两个，多数人毫不客气地吼道：“不需要，不需要！我们已经有很好的合作伙伴了，你不要来骚扰我们了。”有的甚至听也不听就直接挂断了电话。有时候，小王没有事先征求对方同意就采用传真，好不容易得到回应却是专程来责骂的。小王深受打击，隔着几天都不想摸电话，甚至想放弃。你认为小王应该怎么办？