在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。
A. 三重需要理论
B. ERG理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
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对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是()。
A. 对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导
B. 对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C. 对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
D. 对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
下列有关可供出售金融资产的说法中，正确的有（）。A.可供出售权益工具投资发生的减值损失，不得通过下列有关可供出售金融资产的说法中，正确的有（）。
A. 可供出售权益工具投资发生的减值损失，不得通过损益转回
B. 可供出售金融资产发生减值时，即使该金融资产没有终止确认，原直接计入所有者权益中的因公允价值下降形成的累计损失应当予以转出，计入当期损益
C. 可供出售金融资产发生减值时，原直接计入所有者权益中的因公允价值下降形成的累计损失不必转出
D. 对于已确认减值损失的可供出售债务工具，在随后的会计期间公允价值已上升且客观上与确认原减值损失确认后发生的事项有关的，原确认的减值损失应当予以转回，计入当期损益
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