无固定期限劳动合同是指劳动者在某用人单位工作连续（）年以上，用人单位必须与该劳动者签订无固定期限劳动合同。
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签订无固守期限劳动合同后，如劳动者没有出现严重的过错或者犯罪等情况，用人单位（）以任何其他理由开除劳动者。
A. 可以
B. 应当
C. 不得
毕业生毕业时如没有办理就业报到证或办理了就业报到证后需要改派的，必顺在（）年内来学校办理。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
根据我国劳动法的规定，试用期最长不应超过（）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
以下哪一项不是社会保险中最基本的“三险”（）。
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 工伤保险
D. 失业保险
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