题目内容

有时候可以在那些敏感的员工面前说别的员工做的不对的地方，这样可以增强他们的信心（）

A. 对
B. 错

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“禁止发牢骚”的规定，适合于政府官员，而不适合公司管理（）

A. 对
B. 错

在现代，领导优先已经演变成一种特殊的文化现象，与公平无关（）

A. 对
B. 错

关键时刻，对于员工的牢骚，提醒也是很重要的（）

A. 对
B. 错

懂得尊重他人的人，就会在面临困难与疑惑时，拥有奋发向上的力量（）

A. 对
B. 错