双因素理论是由()提出的。
A. 戴维·麦克菜兰
B. 亚伯拉军·马斯洛
C. 道格拉斯·麦格雷戈
D. 弗雷德里克·赫茨伯格
()不是戴维·麦克菜兰的三种需要之一。
A. 成就
B. 归属
C. 权力
D. 安全
如果一个人具有高权力需要,那么他()。
A. 希望左右他人的行为
B. 会建立友好相亲密的人际关系,营造合作的氛围等。
C. 不喜欢投机取巧,承担个人责任,回避那些他觉得特别容易或者特别困难的工作任务。
D. 具有强烈的成功驱动力,希望在某些事上比别人做得好
目标设置理论认为()。
A. 不清楚的、适度挑战性的目标会是有效的激励
B. "尽力而为"这样的目标有可能产生最有效的高绩效
C. 困难的目标一一且被接受,将会比容易的目标产生更高的工作绩效。
D. 对于高层管理者来说,有效设置目标是很容易实现的。
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