任务分析的步骤( )

A. 通过工作分析,撰写详细的工作说明书。
B. 确定工作中包含的具体任务。
C. 明确知识、技术、能力等任职资格条件。
D. 确认能够通过培训而得到改进的任务、知识、技术、能力。
E. 培训需求的排序。