省公司在公司内各级企业和部门开展以“七有”为核心,加强执行力文化的建设,“七有”指的是()。
A. 有目标
B. 有措施
C. 有责任人
D. 有时限
E. 有督促检查
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2012年省公司明确了“树立四个观念、推进六个转型”的发展方向,确定了哪些工作目标()。
A. 上规模
B. 调结构
C. 激增量
D. 促发展
E. 增效益
企业文化包含着三个层次:外层为企业的“制度文化层”,中间层次为企业的“物质文化层”,内层为企业的“精神文化层”,以精神文化为中心的三个层次相互有机联系就构成了企业文化。