题目内容

职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是()。

A. 对新员工的第一次正面的实绩考察与测评
B. 尽早向新员工分配由其负责的、有意义的工作
C. 组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂
D. 将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化
E. 掌握下属的真实期望和要求，听取下属的意见和建议

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A. 6
B. 4
C. 5
D. 10

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A. 正确
B. 错误

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A. 责令限期改正
B. 责令停业整顿
C. 处2万元以上5万元以下罚款
D. 处2万元以下罚款