题目内容

有些领导具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（）。

A. 魅力型领导
B. 交易型领导
C. 支持型领导
D. 成就取向式领导

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 各种需要可以同时具有激励作用
B. 如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强
C. 如果高层次的需要满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱
D. ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

A. 期望理论
B. 公平理论
C. 强化理论
D. 双因素理论

A. 建立并管理投资人的基金账户
B. 基金会计核算
C. 基金交易确认
D. 代理发放红利

A. 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B. 动机水平越高，表明个人的动机越强
C. 动机可以分为内源性动机和外源性动机
D. 内源性动机强的员工更看重工资和奖金