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关键绩效指标,是衡量组织战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制,将组织战略转化为内部过程和活动,以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。

A. 对
B. 错

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经济奖励被广泛地用作激励因素,它不会产生负作用。

A. 对
B. 错

地理环境决定着港口的地位和功能。

A. 对
B. 错

交流不停电电源装置直流引自机组110V直流屏。

A. 对
B. 错

区间应答器的配置:站间每3~5km,应在闭塞边界上设置无源应答器。应答器被用于区分运行方向时,应成对设置

A. 对
B. 错

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