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以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为_____。

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信度有哪些类型?

测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为_____。

以鉴定与验证某种(一些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的测为_____。

“逞一时之气”往往
A 有利于矛盾或者冲突的解决
B 不利于矛盾或者冲突的解决
C 不利于矛盾的解决
D B和C都

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