题目内容

领导者要保持权力的诱导和控制功能，使下属不能逾越和冲垮权力底线，也就是要（)

A. 规范化用权
B. 实效化用权
C. 体制玩用权
D. 谨慎用权

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（)是指领导者对下属的国债、责任、权利范围具有明确的只是与交代，下属基本照章办事。它适宜于工作难度小，程序化的工作

A. 制约授权
B. 弹性授权
C. 柔性授权
D. 刚性授权

（)是指领导者不是已下架将全力授完，而是将全力分不住、分阶段地授予给下属。

A. 引导授权
B. 逐渐授权
C. 弹性授权
D. 模糊授权

（)是指上级将某项任务的职权分解售给两个或以上的子系统，使得子系统之间互相制约、相互监督以及取长补短。

A. 弹性授权
B. 刚性授权
C. 制约授权
D. 柔性授权

就任何行业而言，（)都直接关系到行业形象,这在以人为服务对象的卫生行业中体现得尤为明显。

A. 思想作风
B. 工作作风
C. 领导作风
D. 生活作风