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公共部门人力资源规划(名词解释)

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公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。()

领导与管理的概念常常被混淆。领导的职能作用是什么？领导的一般内容和具体内容分别包括哪些？通过哪些做法可以提高领导者工作的有效性？(西安交大2007年研)

在我国，公务员的福利待遇水平效益好的部门与差的部门大概在四倍到六倍之间。()

由于长期以来受"官本位"、"上智下愚"等传统文化观念的影响，由此造成了我国的行政监控基本是"封闭"活动，对公务员的监控缺乏公开性。()