A. 上下级之间的和谐关系 B. 促进下级关系的协调和融合 C. 营造健康、愉悦的团体氛围 D. 支持下级自我管理,自我控制
A. 提高管理效率,有利于政策的连续性 B. 减轻管理者负担 C. 保证管理目标更加明确 D. 调动下级的主动性、积极性
A. 强化痛点体验 B. 基于双因素论调动积极性 C. 满意于工作的根基是心理体验 D. 解决痛点,寻求超预期体验