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S服装集团有限公司创立于1996年,总部位于浙江省温州市。该服装集团配送中心主要由温州和上海两地的物流配送中心组成,其中,上海配送中心技术水平处于国内服饰行业领先水平,平均订单响应时间为3.5h,订单及时率为98%,日吞吐能力70万件,产品年周转次数77次。S服装集团上海配送中心占地面积2.5万平方米,由两栋建筑物——箱盒式自动化立体仓库和拣选楼组成,自动化立体仓库占地1.2万平方米,长150米,宽80米,高24米;拣选楼位于自动化立体仓库北侧,占地9600平方米,层高8米,两层,上海配送中心共配有120名员工。箱盒式自动化立体仓库系统由箱盒式轻型货架、自动输送系统、自动提升系统、自动分拣系统组成,主要用于箱盒式货物的储存与拣选。整箱货物由一楼出入库,采用单立柱轻负载有轨巷道式堆垛机在巷道内进行出入库作业,配合自动分拣机和输送机进行拣选和出库作业。S服装集团上海配送中心对拆零拣选的品项根据单个SKU拣选量的大小分为B类和C类两个类别,B类为拣选数量较大的品项,C类为拣选数量较小的品项。B类货物拣选在拣选楼一楼进行,采用四层流利式货架,设有共计1.2万个SKU拣选点位,单个货位可容纳三箱货品,采用摘果式拣选,配RF拣选系统。C类货物拆零拣选采用面包笼式货架,单个面包笼货架为一个SKU拣选点位,设有1.5万个拣选点位,拣选方法采用摘果式拣选,配备电子标签辅助拣选。(注:SKU:Stock Keeping Unit是库存管理商品的单位,译为最小存货单位,单品)试根据上述案例回答下列问题:(1)案例中货物拣选分为哪几个拣选区域?这种拣选分区的依据是什么?(2)案例中提到的摘果式拣选是什么含义?具有哪些特点?
人力资源战略原则包括
A. 成本约束
B. 合理利润
C. 人岗匹配
D. 相对效应
E. 互补增值