霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度()。
查看答案
操作性条件反射理论认为行为是结果的函数，行为结果是否得到强化影响着这一行为重复的可能性，即强化可以巩固行为并增加其重复的可能性。
A. 对
B. 错
能力代表一种相对宽泛和稳定的特征,反映了个体在某一工作中完成任务的可能性。
A. 对
B. 错
胜任能力反映的能够基本完成工作的一般能力。
A. 对
B. 错
已知四个水果商店苹果的单价和销售额，要求计算这四个商店苹果的平均单价，应该采用（）
A. 简单算术平均数
B. 加权算术平均数
C. 加权调和平均数
D. 几何平均数
微信支付 
支付宝支付