题目内容

期望理论认为，员工对待工作的态度依赖于对（）关系的判断。

A. 努力—绩效的联系
B. 绩效—奖赏的联系
C. 奖赏—个人目标的联系
D. 个人目标—个人愉悦的联系

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以下属于X理论的是（）。

A. 员工自觉勤奋，喜欢工作
B. 员工拥有很强的自我控制能力
C. 员工只要有可能就会逃避责任，安于现状，缺乏创新
D. 以自我为中心，漠视组织要求

外部环境较为稳定时，组织结构的设计可以采用机械式的层级结构形式。

A. 对
B. 错

在组织规模一定的情况下，管理幅度与组织层级呈反比。

A. 对
B. 错

较低层次的管理层次做出的决策审核越少，说明组织的分权程度就越大。

A. 对
B. 错