题目内容

我们在进行职业生涯设计的时候,不能把阶段目标设计得太容易,而要有一定的难度,需要付出努力才能实现。这体现了阶段目标设计的“()”特点。

A. 跳一跳
B. 够得到
C. 很具体
D. 很长远

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在进行职业生涯阶段目标设计的时候,要明确到用多久时间来实现。这是阶段目标设计中()要素的体现。

A. “什么
B. “何时”
C. “内涵
D. “机遇

下列关于职业生涯发展措施的说法,错误的是(

A. 要实现目标,必须要有实实在在的具体办法
B. 目标变成现实,需要为之付出实实在在的努力
C. 制定发展措施后,不必付出行动,也能实现
D. 发展措施应当切实、明确,有可行性

在制定职业生涯发展措施的时候,要明确目标完成的期限。这是制定发展措施中)要素的体现。

A. “任务
B. “标准”
C. “时间”
D. “方法”

小辉在制定发展措施过程中,将近期目标的措施设计得非常详细,而长远目标的措施制定得比较模糊。这是制定措施()思路的体现。

A. “近细远粗”
B. “近粗远细
C. “针对三个方面”
D. “弥补差距