下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有
A. 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
《劳动合同法实施条例》第十二条规定公益性岗位其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定，下列对公益性岗位的说法中，正确的是（ ）
A. 提供这种劳动岗位的主体是各级政府及其有关部门
B. 具有季节性和过渡性
C. 政府给予岗位补贴和社会保险补贴
D. 具有长期属性
张某于2005年5月进入华新公司工作，期间他连续与华新公司签订了两次3年期限的劳动合同，2011年5月，劳动合同到期后，张某主张与公司签订无固定期限劳动合同，以下说法正确的是：
A. 公司必须与张某签订无固定期限劳动合同
B. 公司可以拒绝张某的请求，继续与他签订固定期限劳动合同
C. 公司可以拒绝张某的请求，和他终止劳动关系
D. 张某已连续两次签订固定期限劳动合同了，所以他的要求是合理的
劳动者超过一个月不签书面劳动合同时，下列主张正确的是
A. 用人单位需要到用工之日起满一年后才能解除劳动关系
B. 向劳动者每月支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的当日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日
C. 劳动者每月支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日
D. 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
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