A. 充分考虑组织内外部环境变化 B. 制订必要的人力资源政策和措施 C. 确保人力资源与组织未来发展各阶段的动态适应 D. 保障组织和个人都得到长期的利益
A. 中长期规划 B. 长期规划 C. 短期规划 D. 持久规划 E. 中期规划
A. 人力资源战略规划 B. 人力资源总体规划 C. 人力资源业务规划 D. 人力资源系统规划