A. 人员报酬要公平的原则 B. 因事设职与因人设职相结合的原则 C. 权责对等原则 D. 统一指挥原则 E. 目标导向原则
A. 职能设计 B. 部门设计 C. 岗位设计 D. 管理幅度设计 E. 管理规范设计
A. 系统思考 B. 改善心智模式 C. 自我超越 D. 建立共同愿景 E. 个人学习
A. 对 B. 错