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用人单位发生合并时,原劳动合同失效()

A. 对
B. 错

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带薪年休假属于强制性休假()

A. 对
B. 错

判断-劳动争议处理关系是与劳动法密切联系的其他社会关系,也属于劳动法的调整对象()

A. 对
B. 错

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