()是指团队成员在立场和观点上的差异程度,通常是信念、价值观或态度上的对立或者不一致。
A. 多样型多元化
B. 不平等型多元化
C. 分离型多元化
D. 年龄分离型多元化
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()是团队文化的重要表现。
A. 团队规范
B. 团队决策
C. 团队领导
D. 团队绩效
团队设计因素是指可以实行()的团队特征。
A. 管理控制
B. 组织情景设计
C. 监控培训
D. 团队效能
下列说法错误的是()。
A. 工作群体的目标偏向于信息共享
B. 工作团队的协同配合属于中性化的
C. 工作群体的责任是个体化的
D. 工作团队的成员技能是互补的
一般的工作群体通常由()个或及以上的个体组成,他们相互作用、相互以来,在一起工作。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4