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保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德认为有效领导和无效领导的差异并不是领导者的行为本身,而是领导者行为和实施情境的匹配。

A. 对
B. 错

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情境领导模型强调有效的领导应该根据情感去匹配相应的领导者行为,而不存在一般意义上的最好或最差的领导。

A. 对
B. 错

联系;接触;交往v.

沉默的adj.

赢得v.