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如果要在生产过程中做出自己的判断,而另一个人只要提供某种帮助,显然前者所需工作经验要比后者多。()

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解决劳动争议的途径和方法有调节、仲裁和法院三种,他们没有先后之分、只要能解决问题就行。()

满意感与工作绩效中并不存在明确而直接的因果关系,而是它们都受第三因素的影响,这个因素便是薪酬。()

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