目前，我国把岗位评价的基本内容归纳为()。
A. 劳动技能
B. 劳动责任
C. 劳动条件
D. 劳动强度
E. 其他
劳动安全卫生又称劳动保护，是指直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。
在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为()。
A. 基础工资
B. 津贴
C. 奖金
D. 福利
E. 保险
在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的()原则。
A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 经济性
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