题目内容

李经理原先所在的企业把工作放在首位，客户受到尊重，员工通常愿意加班。后来，他进入另外一家公司，但该公司的管理制度却相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明()。

A. 每个企业的企业文化是截然不同的
B. 企业文化能够影响人们对企业的总体满意度
C. 李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好
D. 李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好

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华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李某是一个会设定目标，制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为()。

A. 挑战者
B. 评价者
C. 探索者
D. 推动者

审计的主要方法有：()。

A. 顺查法和逆查法
B. 详查法和抽查法
C. 审阅法、核对法、复算法、调整法
D. 随机选样和非随机选样

上级经审会对下级经审会进行()。

A. 全面领导
B. 业务指导
C. 业务指导和督促检查
D. 监督

团队成员之间相互信任的标志有很多，下面()是标志之一。

A. 坦诚的交流
B. 成本降低
C. 利润增加
D. 人员流动率高