题目内容

一般来说，根据情景模拟测试内容的不同，可分为____。

A. 结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试
B. 语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
C. 语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试
D. 无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试

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商圈分析是指经营者对商圈的构成情况、特点、()以及影响商圈规模变化的因素进行实地调查和分析。

A. 范围
B. 规模
C. 目标顾客
D. 收入水平

下面关于工作分析不正确的是____。

A. 观察法比较适用于体力工作者和事务性工作
B. 面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
C. 调查问卷法仅适用于脑力劳动者、知识工作者等管理技术岗位
D. 工作日志法适用于工作状态稳定的职位

人力资源的获取方式，外部获取的优点()。

A. 激发员工的内在积极性
B. 迅速地熟悉工作和进入角色
C. 避免过度使用内部不成熟的人才
D. 大大节省了部分培训费用

按照权责发生制的原则，下列构成本期收入的事项有()。

A. 本期销售产品120元，但下期才能收回货款
B. 本期收到购买单位归还的上期所欠货款120元
C. 本期收到购买单位预交货款120元，估计下期交付货物
D. 本期销售产品收到现款120元