A. 结构化优势在于采用同样的标准化的方式结构具有可比性,有利于人员的选拔 B. 情景面试试题来源于工作,模拟实际工作场景,反应工作要求 C. 非结构化面试效果好坏与主考官的经验和技术水平没有太大关系,信度和效度较好 D. 小组面试会给求职者增加额外的压力
A. ②③⑤① B. ④③②① C. ⑥④①⑤ D. ④⑥③①
A. 滴眼液 B. 眼膏 C. 眼用凝胶 D. 不确定
A. 赶集赶圩阶段 B. 一铺养三代阶段 C. 百货商场阶段 D. 沃尔玛阶段
A. 中成药 B. 药引子 C. 汤剂 D. 配伍用药