台、港、澳地区居民向劳动和社会保障部门申办就业证需要符合的条件是()。
A. 年龄为18~60周岁
B. 持有有效旅行证件
C. 无犯罪记录
D. 身体健康
E. 从事国家规定的职业(技术工种)的,应当按照国家有关规定,具有相应的资格证明
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某市的建筑工程设计院是一家具有高级资质的设计单位,建院30多年来,形成了特别看重资历的文化,也曾经创造过许多的辉煌业绩。在设计院里,员工对组织具有很高的忠诚度,很少有离职的员工,近几年来,在激烈的市场竞争中,设计院在技术和服务等各方面出现了相对滞后,老客户的投诉率也有所增加,业绩逐年有明显下降。2007年招聘上来的院长在设计院改制之际,借助外部专家的力量对本设计院进行了以下的变革。第一、对组织结构进行了调整,将核心业务重组,分为二个设计所和一个咨询部;第二、打破了资历制,制定出以员工绩效为标准的薪酬制度,重奖有突出贡献者;第三、营造良好的氛围,鼓励员工进行技术革新和服务创新,并设立了院长业绩创新奖。经过一年多运行,组织变革已初见成效。为了保证企业组织结构正常运行,院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为()。
A. 静态设计
B. 分工协作关系
C. 动态设计
D. 职能结构设计
如果计算机断电,则(2)中的数据会丢失。
A. ROM
B. EPROM
C. RAM
D. 回收站
人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上,人员调配的重要依据是()。
A. 员工的技能
B. 员工的自我调节结果
C. 员工的绩效评价结果
D. 人力资源管理决策结果
聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标,更好地完成各方面的任务,还需要对全体员工进行激励,那么激励的重要作用是()。
A. 调动人们潜在的积极性
B. 增加员工工作自主性
C. 出色地完成工作目标
D. 不断提高工作绩效