关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过5个（)。
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中长期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。（)
对同样的一件事情，不同态度的人往往会产生不同的情绪表现。比如下雨有人喜、有人忧，这说明（)。
A. 情绪与个人的态度是紧密相联的
B. 积极乐观的态度会产生健康的情绪表现
C. 情绪可以通过改变自己的态度来控制
D. 每个人所产生出来的情绪表现是相同的
采用工程保险方式转移工程风险时，需要考虑的内容有（)。
A. 保险安排方式
B. 保险类别
C. 保险人
D. 保险合同谈判
E. 保险索赔报告
关于压力管理的说法正确的是（)。
A. 所有压力管理方法可以适用于所有人
B. 只要不对集体、他人和自身产生不良影响，且具有良好效果，这种缓解压力就值得尝试
C. 压力管理首先要有积极的压力观
D. 压力管理与时间管理是两个概念，并无交集
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