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医疗机构由于大量使用药品，因而可以在医疗广告中宣传药品。
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Y寿险公司最初是由一家国有企业发起成立的，现在已经转制为股份制企业。在转制之前，该公司员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等因素来确定的，员工之间的薪酬差别也不大，并且呈现出“干多干少一个样”的状况。 改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，因此公司领导层决定打破传统的薪酬体制，引入各种绩效奖励计划。目前，公司正在考虑实施的绩效奖励计划除了年终奖之外，还包括中高层管理人员的利润分红计划、员工持股计划以及绩效加薪计划。 Y寿险公司老总在一次大会上指出，一个组织的薪酬体系可以向员工传递一些重要的信息，尤其是组织重视和认可什么样的价值观和行为。这句话体现了薪酬管理的（）功能。
2009年《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》指出，（）共同组成基本医疗保障体系。①城镇职工基本医疗保险②城镇居民基本医疗保险③新型农村合作医疗④城乡医疗救助
何为十字丝视差？如何消除？
机动链锯操作发动时排除尾气较多可能是燃油与机油的配比度不符合规范。
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