题目内容

心理评估的对象是()

A. 学生的心理特征和行为表现
B. 学生的异常心理
C. 学生的异常行为
D. 学生的心理状态

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刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（）因素上。

A. 效价
B. 期望
C. 工具性
D. 激励

糜烂

在管理班级的过程中，袁老师的做法得到了全班同学的好评。他总是在拟定新规定的时候让全班同学参与投票，只有多数同意以后才会去执行。袁老师的管理方式属于（）。

A. 常规管理
B. 平行管理
C. 民主管理
D. 目标管理

全向BTS应最低支持以下配置：（）

A. 2-4个TRX及4个2M端口
B. 1-4个TRX及4个2M端口。
C. 2-4个TRX及8个2M端口
D. 1-4个TRX及8个2M端口。