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信度和效度是衡量绩效评价结果准确性和全面性的重要指标，下列相关的说法中，正确的是（）

A. 效度是指绩效评价结果的一致性和可靠性
B. 效度差就意味着绩效评价结果的真实性低
C. 有效的测量不管由什么人在什么时间，会得出一致的、可信的数据
D. 信度高意味着准确性高

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某超市为了吸引顾客，设计了一个摸球抽奖的箱子，并规定单次购买200元及以上的商品就有一次摸球的机会，一次只能摸一个球。箱子中共有20个球，其中有2个红球、3个黄球、5个绿球、10个白球，摸到红、黄、绿、白球的顾客可以分别获得50元、30元、10元、0元的购物券，如果顾客不愿意摸球，那么可直接获得一张5元的购物券。顾客小张在该超市购物200元后，参与此活动时所面临的决策类型是（）

A. 确定型决策
B. 风险型决策
C. 不确定型决策
D. 保守型决策

在评价一项既有管理体制的效率、或是一项新的管理体制所带来的效率时，需要考虑的因素主要有管理过程、管理方式、产权和（）

A. 管理者
B. 管理成本
C. 被管理者
D. 管理效益

进行战略选择必须仔细考虑利益相关者的反应，利益相关者的反应从哪些方面进行评价（）

A. 战略选择是否涉及员工人数的变动
B. 是否存在广泛的社区问题
C. 管理层是否有必要重新接受培训或是否产生冗员
D. 企业员工对本组织战略选择地反应

某大型商业中心的物业部下设了商场管理部、写字楼管理部、公寓管理部及其他配部门，该公司物业部的内部组织结构采用了哪种部门化或部门划分式（）

A. 顾客部门化
B. 职能部门化
C. 产品部门化
D. 流程部门化