规章制度是组织成员的行为准则，领导者必须维护规章制度的严肃性，但同时也有权进行例外处理，这说明领导者用权应遵循的基本原则是（）
A. 合法原则
B. 例外原则
C. 公正原则
D. 民主原则
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在下列各项中，（）是柔性管理的主要缺陷之一
A. 降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调
B. 将员工置于消极被管理的状态，限制员工的积极性和创造性
C. 导致员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低
D. 缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突
根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度，可以将战略形成的方法分为多种，其中不包括（）
A. 自下而上法
B. 上下结合法
C. 战略小组法
D. 战略外包法
显性组织文化一般可以表现为经营管理行为、工作环境和（）
A. 组织标志
B. 组织精神
C. 规章制度
D. 道德规范
控制职能的必要性表现为（）
A. 管理主体认知能力和实践能力的局限性
B. 组织外部环境的不确定性
C. 组织内部条件的活跃易变性
D. 对管理绩效的追求
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