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公正性原则是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。()

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人员素质测评量化的形式之一:(),要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。

心理测验实质上是行为样组的()和()的测量。

工作分析的方法之一:观察法是由有经验的人通过直接观察方法,记录被观察者某一时期的()、原因和方法而不干扰其工作的活动。

SQL的数据定义语言包括三部分:定义数据表、定义视图,定义查询。()

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