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法律方法的特点是规范性、强制性、稳定性和具体性。()

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决策是计划的核心。()

按照人数的多寡来划分部门是最普遍的一种部门划分方法。()

有效授权最基本的前提是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权,使他们可以选择自己认可的方法或者方案,而不必完全按照上级的指示行事。()

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