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2006年1月1日我国《公务员法》正式实施以来,政府人力资源管理的制度和机制都有重要的发展和创新。调整了公务员的范围,实现了党政机关干部的分类管理。。()
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我国国家公务员制度的用人标准是量才适用。()
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西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括
A现代公务员制度阶段
B政府人力资源管理阶段
C传统官吏制度阶段

资产阶级革命前实行的官吏管理制度是

属地管理有利于遏止地方保护主义的发生,提高行政效率。()
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