题目内容

某继电器生产企业,由于其产品具有特色,质量上乘,销售得力,因此销售额由5年前的30万元增加到如今的1000多万元,员工也从最初的20余人增加到现在的600多人。企业总经理李波对此非常自豪,因为正是在他的亲自带领下,企业的销售额直线上升,伴随着企业的发展壮大,李波的工作量成倍增加,繁重的工作使他经常,心力憔悴,而日常杂务又使他无暇顾及企业发展战略等重大事务的处理,所有这些使李波意识到现行的管理机制需要改变。经过多方面考虑,他决定通过授权将部分权力下放到一些部门经理手中。这样做一方面可以减轻自己的工作负担,另一方面能充分调动各部门经理的积极性。授权实施一段时间之后,李波感觉到许多事情不能按照自己的要求贯彻落实,部门之问经常出现相互扯皮的情况,他又不得不亲自过问一些事情,甚至亲力亲为,为此,各部门经理对李波表示了强烈的不满,认为他所下放的权限并不能使部门经理圆满地完成任务,最后仍得向他不断请示。甚至有人私下议论,总经理有极强的权力欲,授权仅仅是一种形式,并不会真正下放权力。李波对此很郁闷,感觉到下属这种情绪如果任其蔓延下去,一定会影响到企业的发展。因此,他希望求助于咨询公司的专业顾问来解决授权问题.问题:什么是授权?导致李波授权的主要原因是什么?

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()属于生物循环。

A. 养分吸收
B. 养分存留
C. 水循环
D. 沉积循环
E. 气体循环

GK1C机车预热锅炉使用后,关机的顺序是应先关()。

A. 水泵
B. 风机
C. 燃油泵

举例说明人们是怎样利用汉语汉字音形义方面的特点制作对联的?

中国演出行业协会组织演出经纪人员资格认定工作不得收取任何费用。

A. 正确
B. 错误

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