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初审部门应在账户资料复印件上逐份加盖()

A. 经办名章
B. 复核名章
C. 账户管理业务公章
D. 与原件核对一致章

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本班次发生的运行记录可以不在交接班前录入。

A. 正确
B. 错误

为反映利润分配的过程和结果,银行业金融机构应设置“利润分配”帐户。该帐户下设置()明细科目。

A. 盈余公积金亏补
B. 提取盈余公积
C. 应付利润
D. 未分配利润

《中国民用航空通信导航监视系统运行、维护规程》第十四条规定,通信导航监视系统设备关机时必须做到()。

A. 直接关机
B. 报告航务部
C. 将设备的开关、旋钮恢复到准备开机位置
D. 报告领导

新星公司是一家网络公司,在发展的过程中,由于市场开发非常顺利,业务量急剧增加,原有员工的工作压力也越来越大,尤其是网络研发部门特别需要增加人员以缓解目前业务发展带来的压力。 王先生是公司人力资源部门的经理,他根据研发部门的要求和报出的所需人员数量,在一个专门的招聘网站上发布了招聘信息。人力资源部门根据反馈回来的应聘人员简历开始筛选、面试。由于研发部门经理比较忙,没有时间进行面试。王经理就和人力资源部门的其他三位同事一起对应聘人员进行了逐一面试,面试中,王经理和同事们根据事先列好的提纲向每个应聘者都提出了一系列与工作相关的问题,以提高面试的可靠性和准确性。几天辛苦的招聘工作完成后,王经理和他的同事为研发部门招募了几名人员。新员工就职以后,研发部 门经理发现招聘来的人员并不适合本部门的工作,对新员工开始不闻不问。新员工们发现,他们来到公司后无所适从,不知道该干什么怎样干。公司的规章制度他们不熟悉,也没有人告诉他们,他们感到很迷茫。对此,王经理也很纳闷,花费了这么多时间和费用,辛辛苦苦招来的人员为什么会不合适呢? 王经理和同事们所采用的面试形式的核心阶段工作是()。

A. 提出一些随意的、与工作无关的封闭式话题帮助应聘者放松心情
B. 提出两三个开放式问题,积极倾听应聘者的回答,做出初步判断
C. 不再引入新话题,给面试者核实应聘者工作水平的机会
D. 提出素质考核问题,搜集应聘者技术、知识、行为和人际交往能力的信息

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