2014年1月1日，长江公司为其200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2014年12月1日每份现金股票增值权公允价值为50元，2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为55元，有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计四年中将有25名管理人员离开。2015年12月31日每份现金股票增值权公允价值为60元，累积有10%的管理人员离开长江公司，长江公司估计四年中离开的管理人员比例将达到20%。至2015年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方余额为（）元。

A. 240625
B. 480000
C. 239375
D. 400000