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组织目标提供组织活动上的诱因基础,使组织成员感到归属感。()

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组织进行抉择活动的,是针对那些可以解决的问题。()

使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为积极的教化。()

组织结构为设计组织及其过程提供主要依据。()

正式沟通的渠道有口头联络、备忘录和信件、文件流传、记录和报告及手册等。()

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