人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由菲人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 拟定人员供需平衡的实施计划
C. 提出本部门人员需求的条件
D. 形成整个公司的培训计划
对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。
A. 制定特殊的人才保留战略，留住关键员工
B. 迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C. 合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
D. 制定规划，大量吸收与培训新员工
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（）。
A. 储备具有多种专业技能的员工
B. 管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助
C. 聘用多于组织需要数量的人员
D. 明确界定工作职责
避难场所和人员密集场所内的地面最低水平照度不应低于（）lx。
A. 0.50
B. 1
C. 5
D. 10
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