题目内容

行为化面试的题目主要有两个层面。()

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更多问题

某种能力和素质在一个人工作过程当中出现的次数，就说明它最重要。()

列出可能的答案，然后把答案进行总结整理获取得分点，这是确定评分标准的唯一方法。()

情景化面试比行为化面试考察的东西更多，它考察的是动机。()

如图所示，AB=AC=5，BC=6，E是BC的中点，EF⊥AC．则EF=()．

A. 1．2
B. 2
C. 2．2
D. 2．4
E. 2．5