假定Oswego公司为全权益融资,计算公司的权益资本成本。
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绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为符合。
A. 领导—成员交换理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. ERG理论
一个人醒了,他把袋子里的苹果倒出来平分成三份,但是还多出一个,于是他把这个多余的当时吃了。然后把三份苹果拿了一份把剩下的两份装回了袋子就睡觉了。过了不久另外一个人也醒了,也同样把袋子里的苹果平分成三份,也是多出一个,他也是自己吃了,也是拿走了一份把那两份放回了袋子就去睡觉了。过一会第三个人又醒了,还是同样把袋子里的苹果平分成三份,也是多出一个自己吃了,还是拿走一份把那两份放回了袋子睡觉了。第二天三个人又把袋子里的苹果平分成三份还是多出一个,多出的一个扔掉了,他们把各自的一份拿走了。
问:这个袋子一共有多少个苹果?
_______是这些偏好高股利的付税群体中的一个例子。